Als Einzelperson und als Unternehmen sind wir auch alle Teil der Gesellschaft und können eine aktive Rolle bei der Mitgestaltung des sozialen Miteinanders übernehmen. Die Übernahme gesellschaftlicher Verantwortung ist uns ein wichtiges persönliches Anliegen. Dabei möchte wir unsere Kenntnisse und Fähigkeiten einbringen bzw. Initiativen unterstützen, die direkt und unkompliziert helfen.

Arbeit durch Management / Das Patenmodell

Das Patenmodell ist eine bundesweite Initiative der Diakonie, in der Mentoren – „Jobpaten“ – durch professionelle ehrenamtliche Beratung benachteiligten oder mittellosen Menschen helfen, eine Arbeit zu finden. „Wer am eigenen Leib oder in der unmittelbaren Umgebung die Folgen von Arbeitslosigkeit erlebt hat, weiß, wie tief sie über alle materiellen Folgen hinaus in die Lebensgeschichte und das Selbstwertgefühl von Menschen eingreift. Vor allem ist die Initiative für Arbeitssuchende mit einer Behinderung, einem Migrationshintergrund oder anderen sogenannten Vermittlungshemmnissen ein wichtiges Signal, daß sie nicht allein gelassen werden“ (Bischof Dr. Wolfgang Huber, ehem. Ratsvorsitzender der EKD).

Ich bin überzeugt, dass jeder im Arbeitsprozess eine sinnvolle Rolle finden kann. Ich wünsche mir, dass alle die Möglichkeit zur Teilhabe bekommen. Deshalb engagiere ich mich als Jobpate.
www.patenmodell.de

Menschen für Menschen – Karl-Heinz Böhms Äthiopienhilfe

Wohl jeder kennt die Story: wegen einer verlorenen Wette reist Karl Heinz Böhm nach Äthiopien – und begründet den Hauptgewinn für viele Menschen. Heute initiiert und unterstützt die Organisation „Menschen für Menschen“ eine Vielzahl von Projekten direkt. Eine schlanke Organisation, langfristige Begleitung und konsequente Fokussierung: Auch nach unserer Philosophie kann dadurch etwas bewegt werden. Der Untertitel „Mithelfen statt Mitleiden“ steht für uns in bester Weise für effektives Handeln. Personal Effektiv Management ist Fördermitglied von „Menschen für Menschen“.
www.menschenfuermenschen.de